+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Если сотрудник вернулся из командировки после выходных

Если сотрудник вернулся из командировки после выходных

Нередко случается, что работники выезжают в командировку или возвращаются из нее в выходной день. Как оплатить данные дни: по среднему заработку или в двойном размере, как за работу в выходной день? Разберем вопрос с позиции рекомендаций финансовых ведомств и судебной практики. Делаем выводы:. Напомню, согласно п.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Более ранний отъезд в командировку или более поздний приезд из нее по разрешению руководителя допустимы. Изменение нормы суточных во время командировки приведет к пересчету выплат уже командированному сотруднику.

Если командировка приходится на выходной день. Как оплатить?

Работник согласно приказу руководителя должен был возвратиться из командировки Подскажите, как табелировать дни задержки работника и как компенсировать ему расходы на проезд? Учет рабочего времени работника, направленного в командировку, ведут в соответствии с установленным режимом рабочего времени по основному месту работы, а именно: вместо рабочих дней работнику проставляют отметку, подтверждающую его пребывание в командировке см.

Основанием для внесения соответствующих записей будет приказ руководителя о направлении работника в командировку. Итак, воскресенье Если работник специально командирован для работы в выходной или праздничный день, то компенсация за работу в эти дни выплачивается ему согласно ст. Из вопроса следует, что командированный не должен был работать в выходной день, но согласно приказу о направлении его в командировку предполагалось, что он вернется в выходной день. Для такого случая в п.

Но ввиду того, что работник вернулся не по приказу не в выходной день , считаем, что права на дополнительный день отдыха у него нет. По сути, свой выходной он отгулял в месте командировки. Теперь разберемся с табелированием понедельника Другое дело, если он напишет заявление докладную записку с просьбой продлить ему командировку на один день, и руководитель учреждения удовлетворит его просьбу Только в этом случае При продлении командировки до Если по приезду работник вышел на работу Если руководитель не нашел основания для продления командировки удовлетворительными а задержка на выходные дни, скорее всего, будет расценена именно так , то Этот день отмечается как обычный отработанный день при условии, что работник отработал этот день.

Расходы на проезд Согласно абз. Но с Теперь если такие даты не совпадают, то с разрешения руководителя во внимание принимается задержка работника в командировке на выходные или праздничные и нерабочие дни если срок пребывания работника вне места его постоянной работы не будет превышать срок максимальный срок командировки.

За эти дни работнику не возмещают суточные расходы, расходы на наем жилого помещения и другие расходы кроме расходов на проезд с места командировки до места постоянной работы абз.

Ваша ситуация — как раз этот случай: датыв транспортном билете и в приказе о командировке не совпадают из-за задержки в командировке на выходной день.

Но, повторим, что для продления должна быть уважительная причина задержки. Перейти к основному содержанию. Есть вопросы по подписке? Позвоните нам: , , Напишите нам: info buhbudget. Заказать обратный звонок. Работник задержался в командировке на выходные дни: последствия.

Последний день, за который выплачиваются суточные, — Что касается расходов на наем жилья, компенсируйте только те затраты, которые понес бы работник, если бы он вернулся Однако понадобится приказ руководителя о возмещении работнику расходов на обратный проезд в связи с задержкой в командировке. Будьте в курсе наших последних новостей!

Командировка и выходные дни

Специалисты Минтруда России в письме от Подробности — в нашем комментарии. Трудовое ведомство рассмотрело следующую ситуацию. В организации установлена пятидневная рабочая неделя 40 часов. Работник возвращается из командировки в выходной день.

Если сотрудник задержался в месте командировки в выходной день, оплата билета облагается НДФЛ

Возникает ли у работника экономическая выгода, подлежащая обложению НДФЛ, при оплате работодателем проезда к месту командировки и обратно в следующих случаях:. Если работник убывает в командировку ранее даты, указанной в приказе о командировании возвращается из командировки позднее установленной даты , оплата его проезда в некоторых случаях не может рассматриваться как компенсация расходов, связанных со служебной командировкой. В частности, если срок пребывания в месте командирования значительно превышает срок, установленный приказом о командировании например, в случае, если сразу после окончания командировки работнику предоставляется отпуск, который он проводит в месте командирования , имеет место получение работником экономической выгоды, предусмотренной статьей 41 НК, в виде оплаты организацией проезда от места проведения свободного от работы времени до места работы. В этом случае оплата организацией за сотрудника обратного билета со сроком приезда позднее окончания срока командировки, обозначенного в приказе о командировании признается его доходом, полученным в натуральной форме. Стоимость указанного билета подлежит обложению НДФЛ. Если же, например, работник остается в месте командирования, используя выходные или нерабочие праздничные дни, оплата организацией проезда от места проведения свободного от работы времени до места работы не приведет к возникновению у него экономической выгоды.

Отправляем сотрудников в командировку, в пятницу, на один день в Москву, однако, сотрудники просят оставить их в Москве до воскресенья чтобы погулять по городу , как оформить этот момент в бухгалтерии? Суточные планируем выплатить только за 1день фактического исполнения служебного задания, в пятницу, так же предприятие оплачивает только билеты без проживания. В данном случае нужно оформить письменное разрешение руководителя на задержку выезда сотрудников из командировки например, приказом. В этом случае при расчете налога на прибыль затраты на проезд можно учесть в составе расходов. НДФЛ со стоимости билетов удерживать не нужно.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Работник согласно приказу руководителя должен был возвратиться из командировки Подскажите, как табелировать дни задержки работника и как компенсировать ему расходы на проезд? Учет рабочего времени работника, направленного в командировку, ведут в соответствии с установленным режимом рабочего времени по основному месту работы, а именно: вместо рабочих дней работнику проставляют отметку, подтверждающую его пребывание в командировке см. Основанием для внесения соответствующих записей будет приказ руководителя о направлении работника в командировку.

Если сотрудник вернулся из командировки после выходных

Когда на период командировки выпадают выходные, возможны три варианта развития событий. Командированный сотрудник:. За эти дни полагаются только командировочные и суточные. Последние рассчитывают и выплачивают за каждый день командировки, в том числе выходной или нерабочий праздник.

.

Незапланированные изменения во время командировки

.

Работник задержался в командировке на выходные дни: последствия

.

- Специалисты Минтруда России в письме от Работник вернулся из командировки в выходной пришли к выводу, что если работник возвращается из служебной поездки в выходной день.

Работник вернулся из командировки в выходной

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Командировка - Елена А. Пономарева
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Александра

    Суть всей это моей басни в том, что если уж полезли в нелегальные дела или понимаете, что в ней каким то образом замешаны, то в них нет друзей, хороших поставщиков/подрядчиков и хороших клиентов, все пытаются прикрыть свою горящую жопу и только будучи готовым к всякому роду сюрпризам и предвидя проблемы, глядя на шаг вперед, можно спасти свою собственную жопу.

  2. Клементина

    Ты прав . Твои слова тоже на заборе .

  3. Вениамин

    Благодарю Тарас! С Новым Годом, Здоровья Вам и Процветания!

  4. Агафья

    Лайк, если вы законопослушный гражданин, НО смотрите на всякий пожарный ?

  5. Анастасия

    Дожились, Адвокаты теперь нужны. Мда