+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

График работы смены по 12 часов

График работы смены по 12 часов

Рассчитать график смен онлайн Вы можете рассчитать любой график сменности за несколько секунд! Укажите дату Вашего первого рабочего дня:. Отметьте, если первая смена - ночь. На какое количество месяцев рассчитать график: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 Ваш график всегда под рукой!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Посменная работа предполагает более детальный учет рабочего времени. Чтобы исключить переработки, составляют график или календарь сменности: ст.

График 2/2 с продолжительностью смены 12 часов нарушает право работника на отдых

Сменный график работы довольно распространен и обусловлен особенностями деятельности предприятия. Каков его образец, как правильно составить график работы по 12 часов? В этой статье можно найти исчерпывающую информацию на данную тему. Производство бывает нельзя останавливать, иначе это может привести к непредсказуемым обстоятельствам.

Для этого необходимо устанавливать график работы сотрудников по сменам , так как одного человека нельзя задействовать круглосуточно, иначе будут нарушены его права. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Я 27 апреля года заключила договора на обучение на курсах мастер ногтевого сервиса! Оплата была Были сомнения по пойду этого заведения но менеджер рассказал все в красках и я подписала договор, приехал домой а тот же день я перезвонила так как увидела что обучение состоит всего из 15 ак часов!

Изучить новую профессию за это время нереально! Менеджер мне сказала что с пустой головой меня не тут не отпустит и дадут еще доп. Часов практики! На первое занятие я пришла 2 мая, проходила 4 часа обучения и прошла только маникюр и педикюр обычный!

Преподаватель рассказала все что вспомнит, обучение проходило не по плану! Потом я сказала что уезжаю в отпуск и на следующее занятие договорились на 30 мая роспись о данном графике занятий я не где не ставила так как у меня была пробная презентация диплома в учебном заведении я позвонила 25 мая и предупредила что не смогу приехать, мы перенесли занятие на 3 июня, к слову у меня двое маленьких детей и на время моих курсов мой супруг берет выходные с ними сидеть что сказывается на нашем бюджете, в итоге 2 июня вечером мне звонит менеджер и ставит перед фактом что занятий не будет, преподаватель не смог, я в шоке почему заранее не сказали, я спрашиваю следующую дату в итоге мне говорят что теперь только в июле так как преподаватель уходит в отпуск, о чем я вообще не знала, путем моих нервов, и постоянных звонком мне предложили другого преподавателя на дату 17 июня и снова мне звонят 16 вечером и говорят что преподаватель заболел!

У супруга опять потраченный рабочий день! Когда меня соединили с руководством, они мне сказали что по договору я все прошла и если я не прислала официально роспись о том что не смогу быть 30 мая, то получается что занятие прошло! Хотя менеджер меня об этом не предупредила! Тоесть не получилось у меня приехать то все досвиданья! Хотя у меня индивидуальный курс! В возврате денег отказывают, так как курс пройдет не их проблемы что я не пришла, либо будет возврат с учетом один академ час!

Вообщем потом руководитель договаривается что бы я приехала в Москву извиняется за работу менеджеров в г балашиха я еду в Москву с Ногинска потратив почти три часа, до дна была приехать к но опаздывала, созванившись с менеджером я сказала что опоздаю на 20 минут кстати на моем первом занятии при преподаватель тоже опоздала и приехала с ребенком! В итоге мне менеджер Москву сказала что давайте к 12! Хорошо я спокойно в захожу в офис так как пункт контроля о чем меня тоже не предупредили, хорошо что я взяла права!

Скажи пожалуйста как мне можно решить этот вопрос, как возможно вернуть деньги, и обжаловать наш договор! Мне уже 2,5 месяца не могут дать один день обучение даже! Или могу я отучился и подать в суд на компенсацию моральную за нервы, проезды в другой конец Москвы и за отмену постоянные занятий? Для точного ответа на Ваш вопрос необходимо ознакомиться с договором.

Ольга Зубарева-Кнодель, вчера в Доброго дня! Рада тебя слышать! Ни хз не дал У меня война с администрацией города за жильё так и идёт,правда мне пришлось снять с себя намордник и начать огрызаться, по хорошему они не понимают похоже А так всё более или менее А ты не хочешь в суд на них подать, обязать жилье привести в пригодное состояние? Ольга Зубарева-Кнодель, 7 июля в Так в электронном то виде они мне ответили, что денег в бюджете города нема В г в феврале сгорел дом Чем и на что кормить будете?

В феврале жилотдел дал смотровой лист на осмотр помещения в резервном фонде.. Второй вариант дали в апреле Вчера администрация дала смотровую бумагу для осмотра предоставляемого помещения в аварийном фонде две комнаты в коммунальной квартире общежития , газа нет, вода холодная есть в месте общего пользования туалет , в квартире 12 комнат Совсем забыла упомянуть, малые находятся в центре семья с временным стационарным проживанием, т.

Подскажите пожалуйста, они реально предоставить только коммуналку могут или отдельное жильё,есть сертификат маткапитала, но если только продать сгоревшую часть, то тогда на них ещё можно было бы приобрести хоть полдома, а так..? Пособий я не получаю, считается, что дети на гособеспечении С уважением к вам и простите за сумбурность повествования Они реально это могут сделать? Это не передать словами Константин На что выяснилось.. Глава приедет, обращение обязательно подам, отступать все равно уже бессмысленно, а так сказали ждать следующего освобождающегося жилья, но уже не угрожали снять с очереди..

Сергей Ивантьев, 4 июля в Прочитал все и прослушал. Юрист все верно говорит, пишите на имя главы, потом ждите ответ, как придёт ответ, пишите новую бумагу на имя полномочного по правам человека и полномочного по права ребенка, прогуглите на чье имя и на какой адрес, отправляйте на все адреса, в том числе на электронную почту. Ты знаешь Серёж Сергей Ивантьев, 4 июля в Вы где работаете? Ольга Зубарева-Кнодель, 4 июля в Доброго вечера вам!

В настоящий момент.. Поэтому мои и говорят Это про тебя! Так вот дед начал меня поддерживать хоть как то.. Чат WhatsApp с дядя Гена. Они прислали ответ, что денег нет. Теперь надо это письмо, с фотками, отправлять детскому омбудсмену и в следственный комитет и прокуратуру, вместе с их ответом Ольга Зубарева-Кнодель, вчера в Ольга, понятно что Вы возмущены, но здесь юристы не психологи.

Если вопрос о предоставлении жилья Вам, какие у Вас основания многодетные инвалид в семье Из аварийного дома? Какой режим собственности жилья сейчас? Вы собственник, соц найм, спец найм Ответ администрации о том что денег нет но вы держитесь даже не обсуждайте это точно не позиция государства это зажавшиеся уникумы как правило в таких вопросах нужно сформировать правовую позицию и в суд, дале добиваться исполнения решения суда.

Я работаю машинистом автокрана, работа выездная и получается по заданию можно работать и 2 суток, тахографа в машине не предусмотренно, а оплата идёт по графику смена 12 часов, как быть. Требовать вести учёт рабочего времени, этим занимается мастер или механик. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А. Вы обязаны отрабатывать только то время, которое обозначено хронологически, то есть только смену. Зависит все от того, чего Вы хотите, привлечь к ответственности, взыскать неоплаченные переработки, наладить график или еще что.

В любом случае, для начала нужно обговорить этот момент с работодателем, так как это незаконно. Фиксируйте, на будущее, все нарушения. Мне врач оформляет справку на лёгкий труд. Я в заявлении хотела написать на перевод на график на 4 дня в неделю по 8 часов, но работодатель сказал что если я принесу справку на легкий труд, то они сократят смены до 8 часов и уберут те смены что выпадают на выходные, таким образом доход мой сократится более чем в два раза.

В этом случае, могу ли я написать в заявлении на оплату труда, как среднюю зарплату? И за какой период времени средняя зарплата рассчитывается?

Могу ли я настоять именно на график 4 дня в неделю по 8 часов по закону? Можете написать. График должен быть согласован. Настаивать на 4 дня в неделю Вы не можете. Если на легкий труд Вас переводя в связи с беременностью, то должны сохранить зарплату. В соответствии со ст. Чтобы среднюю зарплату сохранить, лучше по ст. Всего доброго! Не можете вы настоять на графике, это решаете не вы, а работодатель. Не стоит мнить себя начальником. Заявление писать можете любое, но не факт что вам будут выплачивать средний заработок, вы его не получали так как не работали на окладе!

А средний заработок исчисляется при начислении декретных выплат по БИР, согласно ст. Оператор газовой котельной. Сменный режим работы по 12 часов по графику часов.

Работодатель, для того, чтобы вписаться в 40 часовую рабочую неделю, исключает из табеля обеденные перерывы и уменьшает количество рабочих часов от 20 до 32 часов в месяц. Разъясните пожалуйста права рабочих и тонкости трудового законодательства для сменной категории работающих.

Добрый день! Сменный режим работы регламентируется статьей Трудового Кодекса РФ. Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

При этом работа в течение двух смен подряд запрещается. При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору. Работодатель обязан был Вас ознакомить с графиком сменности за 1 месяц до введения их в действие.

Не совсем поняла Вам график работы, если есть возможность, разъясните более подробно. У вас выходит сверхурочная работа? В любо случае, исключение обеденных перерывов уже является нарушением со стороны работодателя. Посменная работа предполагает более детальный учет рабочего времени. Чтобы исключить переработки, составляют график сменности: ст. В целях повышения эффективности деятельности или использования оборудования можно принять такие меры:.

Для соблюдения трудового законодательства наниматель обязан обеспечить ряд условий. В первую очередь вести суммированный учет трудового времени и отслеживать, чтобы, в случае если используется график сменности на год, лимиты за укрупненные периоды месяц или квартал соблюдались. Статья ТК РФ указывает на необходимость согласования между работодателем и трудящимися времени начала и завершения, а также общей продолжительности работы.

Подскажите, пожалуйста, как вести табель при многосменном режиме работы. Как правильно составить график на 2- и 3-сменный режим по 12 часов работ?

Сменная работа

Сменный график работы довольно распространен и обусловлен особенностями деятельности предприятия. Каков его образец, как правильно составить график работы по 12 часов? В этой статье можно найти исчерпывающую информацию на данную тему. Производство бывает нельзя останавливать, иначе это может привести к непредсказуемым обстоятельствам. Для этого необходимо устанавливать график работы сотрудников по сменам , так как одного человека нельзя задействовать круглосуточно, иначе будут нарушены его права. Сбои в работе тоже могут привести к поломке оборудования или к невыполнению производственного задания. Все перечисленные службы и предприятия осуществляют свою деятельность непрерывно, а при нарушении этого цикла может случиться непредсказуемое.

Рассчитать график смен онлайн

Сменная работа применяется на непрерывных производствах либо для обеспечения более полной загрузки оборудования, требующего непрерывного управления со стороны персонала. Сменная работа является фактором риска для здоровья, а также может способствовать конфликтам в брачных, семейных и личных отношениях. В мировой медицине и эпидемиологии считается, что сменная работа является фактором риска для здоровья некоторых людей, так как нарушение циркадных ритмов может увеличивать вероятность сердечно-сосудистых заболеваний , когнитивных нарушений , ожирения и диабета [1] [2].

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: УЧИМСЯ СОБЛЮДАТЬ РЕЖИМ ТРУДА И ОТДЫХА ПРАКТИЧЕСКОЕ РУКОВОДСТВО ЧАСТЬ 1

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Дорогие читатели!

Сменный график работы довольно распространен и обусловлен особенностями деятельности предприятия. Каков его образец, как правильно составить график работы по 12 часов?

Какой, на ваш взгляд, удобнее график работы для женщины -сутки через трое или день, ночь, два выходных. Сегодня

График работы по 12 часов в день: образец оформления

Псюша Собачак Уважаемые коллеги! Прошу поделиться опытом организации работы в сменном режиме. Возможно кто-то подскажет более простое решение. Основные производственные и ремонтные подразделения работают круглосуточно в т. Дорогие читатели!

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. По общему правилу режим рабочего времени устанавливает работодатель в правилах внутреннего трудового распорядка ст.

Как составить график работы по 12 часов день ночь

.

График работы по сменам 12 часов

.

Работ с графиком 2/2 по 12 часов обед входит в рабочие время? . Третий день подряд не могут поставить смену при сменном графике по 12 ч., только .

График работы 4 смены по 12 часов

.

График работы смены по 12 часов

.

.

Графики сменности: составляем по образцам

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Рабочее время и время отдыха согласно трудовому кодексу
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. sylsorarent

    Может ли потребитель участвовать или присутствовать при экспертизе?

  2. vigdacismo

    Стоимость пользования дорогами заложена в цену бензина