+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Перечень контингентов работников подлежащих периодическим осмотрам

Направление сотрудников организации для осуществления периодического медицинского осмотра осуществляется в соответствии с нормами законодательства. При этом обязанность по составлению поименного списка контингента и включению необходимых категорий сотрудников в него ложится на руководство организации. Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему - напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Предварительные и периодические медицинские осмотры являются одним из важнейших мероприятий, направленных на сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Их цель — установить пригодность человека выполняемой работе, или условиям, в которых придется трудиться, своевременно провести профилактику профессиональных заболеваний и предотвратить несчастные случаи.

Составляем список контингента лиц, подлежащих медицинским осмотрам

Основные требования, предъявляемые к профосмотрам: целенаправленность, тщательность, полнота охвата, быстрота проведения, четкость ведения документации, координация действий всех учреждений и специалистов. Предоставлять поименный список работников предприятия в алфавитном порядке, с указанием должности, стажа работы, пунктов вредностей, даты рождения, адреса работников. Списки предоставлять в бумажном и электронном вариантах.

Справка из ПНД Психо-неврологического диспансера действительна в течении 3-х месяцев для каждого работника. В день прохождения медосмотра каждому работнику при себе иметь документ удостоверяющий личность и паспорт здоровья.

У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. Перед проведением медосмотра в Роспотребнадзор подаются списки контингента и поимённые списки. Для их подачи необходимо приложить сопроводительное письмо, на котором ставится отметка о приёме. Письмо составляется в двух экземплярах. Сопроводительное письмо и другие документы для профосмотра рекомендуем передавать в Роспотребнадзор самостоятельно, а не по почте. Это значительно ускорит время их прохождения. Сопроводительное письмо к спискам контингента и поимённым спискам составляется на бланке организации.

Письмо адресуется в территориальный отдел Роспотребнадзора, который курирует вашу организацию. В теле письма указывается просьба о приёме списков и указывается перечень приложений. Письмо подписывает руководитель предприятия и оно заверяется его печатью. Список контингента по приказу н для медосмотра составляется для сотрудников, подлежащих прохождению медосмотра, с учётом проведённой ранее аттестации их рабочих мест.

Список распечатывается в трёх экземплярах, утверждается, подписывается директором заведующим , заверяются печатью и предоставляется в территориальный отдел Управления Роспотребнадзора.

Список контингента и другие документы для профосмотра рекомендуем передавать в Роспотребнадзор самостоятельно, а не по почте. Роспотребнадзор заверяет список по контингентам печатью. Один экземпляр остаётся в Роспотребнадзоре, другой в организации, а третий передаётся нам, в медицинскую организацию где будет проводится профосмотр. Здесь Вы можете скачать образец заполнения списка контингента и бланк на примере среднего образовательного учреждения для работников образования, педагогических работников, библиотекаря и гардеробщицы.

Перечни вредных факторов труда и видов работ, при которых проводится обязательный медицинский осмотр, приведены в приказе Минздравсоцразвития России от Медицинский осмотр — это обследование гражданина в специализированной медорганизации с целью выявления состояния его здоровья и пригодности к занимаемой должности. Для некоторых профессий проведение медосмотра обязательно. В статье расскажем, как организовать такие медосмотры и какими документами оформить.

Обязанность в организации и проведении медосмотров и исследований закреплена за работодателями. Причем для отдельных категорий работников так называемого контингента лиц медосмотры являются обязательными.

Выделяют три вида медосмотров: предварительные при приеме на работу , периодические систематически, несколько раз на продолжении всей трудовой деятельности , внеочередные по отдельным показаниям. Вредные производственные факторы труда должны быть подтверждены соответствующим образом.

Для этого работодатель должен инициировать спецоценку труда. Такая процедура стала обязательным элементом системы охраны труда с года. До этого времени проводили аттестацию рабочих мест. Однако некоторые факторы подтверждать не нужно. Среди обязательных условий к проведению медобследования можно выделить следующие категории трудящихся:. Этот перечень не является закрытым, то есть работодатель вправе установить обязательные обследования и для других должностей и профессий бухгалтеру, водителю, уборщикам….

Вот пошаговый алгоритм:. Список контингента кадровики оформляют следующим образом: в обязательном порядке указывают наименование должности профессии в соответствии со штатным расписанием, утвержденным на текущий календарный год. Затем для каждого контингента прописывают наименование вредного фактора производства. Кроме того, в документе следует указать:. Как оформить такой документ в организации? Можно взять нашу унифицированную форму, заполнить ее и распечатать.

Руководитель организации обязательно должен подписаться и поставить печать. Список работников для обязательных медицинских осмотров должен быть обязательно составлен на предприятии и представлен в Роспотребнадзор. Если этого не сделать, то за нарушение законодательства на эту тему могут быть выписаны такие штрафы:. Главная — Предпринимательское право — Список контингентов подлежащих периодическим медицинским осмотрам нужен или нет.

Предварительные и периодические медицинские осмотры являются одним из важнейших мероприятий, направленных на сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Их цель — установить пригодность человека выполняемой работе, или условиям, в которых придется трудиться, своевременно провести профилактику профессиональных заболеваний и предотвратить несчастные случаи.

Ответственность за организацию проведения и финансирование обязательных медосмотров несет работодатель, который в случае невыполнения установленной процедуры может быть привлечен к административной ответственности. Чаще всего это происходит путем издания приказа о направлении на диспансеризацию с указанием срока его прохождения. Исходя из содержания Приказа, для его оформления необходимо провести идентификацию вредных производственных факторов и видов работ согласно штатному расписанию.

Алгоритм действий при составлении контингента работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам, следующий:. Чтобы облегчить процедуру, кадровики зачастую сначала формируют пофамильный список всех работников предприятия, а на его основе составляют поименный список лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам. Класс условий труда в данном случае не имеет значения. Как выглядит форма Списка контингента? Мы предлагаем также добавить в Список контингента:.

Поскольку наличие данной информации значительно сэкономит ваше время при последующем оформлении направлений на предварительные медосмотры, Поименных списков лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам обследованиям. Унифицированной формы списка контингента лиц на медосмотр законодательством не установлено. Предлагаем вам образец контингента лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам.

Какие должности в него входят? В списки контингентов как и в поименный список лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам, составляемый на его основе подлежат включению профессии работников: Форма документа Законодательно установленной формы этого документа не существует. Не забываем, что Список контингента- документ, который утверждается работодателем, поэтому гриф утверждения обязателен. Образец оформления вы можете найти здесь. Важная информация В дневный срок с момента утверждения один экземпляр Списка контингента направляется в Роспотребнадзор по фактическому месту нахождения работодателя.

Обязательно сохраните подтверждение предоставления экземпляра вашего Списка контингента Роспотребнадзору это может быть отметка о получении на вашем экземпляре, почтовое уведомление и т. Один из документов, который должен быть разработан при подготовке к медосмотрам — это список контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра.

Это локальный нормативный акт организации, который содержит информацию о профессиях должностях работников, которые обязаны проходить медицинские осмотры. Его форма законодательством не утверждена, п. И так, в контингенте работников, подлежащих предварительным и периодическим медицинским осмотрам, указываются: 1. После утверждения этого списка работодатель направляет его в течение 10 дней в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, в полномочия которого входит реализация федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора по своему фактическому месту нахождения.

Организация проведения осмотра В первую очередь работодатель составляет поимённый список сотрудников, которые должны проходить медосмотры. В таких списках должны быть указаны:. Далее работодатель выбирает медицинскую организацию, которая будет проводить осмотры, и согласовывает дату их проведения. Предварительно составляется внутренний приказ предприятия на медосмотр с указанием сроков прохождения, задействованных сотрудников и приложением плана выполнения процедуры.

На основании приказа и листа ознакомления до сведения работников доносится нужная информация. Обязательные реквизиты поименного списка:. Как формируется контингент лиц на медосмотр Как было уже отмечено, список контингентов составляется самостоятельно руководством предприятия.

По разработанной форме происходит подбор трудящихся на производстве граждан и назначается время проведения освидетельствования медицинскими работниками. Так как для каждого вредного либо опасного фактора свои условия и сроки проведения проверок, а также списки врачей, работодатель должен руководствоваться перечнями отображённые в Н приказе. Представленные списки имеют всю необходимую информацию о периодичности осмотров и категории вредных факторов. По каждому из них представлен перечень медицинских должностей, которые нужно будет проходить сотрудникам.

На основе этих положений и формируется конечный перечень лиц, которые в наступивший срок обязаны пройти комиссии для проверки своего здоровья. Журнал учета прохождения медицинских осмотров образец На основе полученных результатов станет ясно способны ли лица осуществлять и дальше свою деятельность и не образовались ли у них отклонения в их здоровье.

Каждая организация, у которой есть факторы негативного влияния, должна проходить освидетельствование своих сотрудников. Важно: организация обязана полностью организовывать и финансировать проведения подобных периодических мероприятий. Нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения.

RUПолное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования в рамках Политики в отношении обработки персональных данных.

В соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда в том числе на подземных работах, а также на работах, связанных с движением транспорта , проходят обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медосмотры.

Еще одной категорией лиц, проходящих предварительное освидетельствование в обязательном порядке, являются работники пищевой промышленности, общественного питания торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений.

Медосмотр — это мероприятие, регламентированное законодательством, сопряженное с оформлением обязательной документации. Чтобы определить, какие факторы нужно указывать для каждой конкретной работы, можно воспользоваться результатами аттестации рабочих мест, программой производственного контроля или прошлогодними контингентами.

Если у вас есть сотрудники, для которых нет вредных факторов и работ, в контингентах для данной профессии соответствующие ячейки следует оставить пустыми. Таких работников можно не направлять на медосмотр. Перед началом работы над Списком контингента изучите Приказ Минздравсоцразвития России от Утвержденный руководителем список контингента в течение 10 дней направляется в местное отделение Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека Роспотребнадзор п.

Первый шаг в организации процедуры обязательных периодических профосмотров очень важен. В случае если работодателем не определен контингент лиц, подлежащих периодическому медосмотру, и списки не были предоставлены в органы Роспотребнадзора, организация может быть привлечена к ответственности по ст.

Контингент работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам образец документа Скачать Подписывайтесь на наш канал в Telegram Мы расскажем о последних новостях и публикациях. Как составить Список контингента? Мы включаем в Список контингента профессии должности работников, если:.

Составляем список работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам

Работодатель — осуществляет организацию проведения медицинских осмотров. Поиск медицинской организации необходимо начинать уже на стадии составления спи-сков контингентов работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра. В лучшем случае — в конце года вы должны определиться с медорганизацией, согласовать примерные даты проведения периодических осмотров. При наличии достаточного большого количества работников обычно более 50 для одновременного прохождения периодического осмотра, вы вполне можете воспользоваться услугами выездных бригад врачей.

Полезная информация

Работодатель обязан организовать периодический медосмотр своих сотрудников, и составление списка контингентов — ответственная часть этого процесса. Поскольку этот документ содержит перечень должностей, подлежащих обязательным профосмотрам, кадровый отдел или служба охраны труда должны знать, кого следует включать в списки, как их оформлять и куда направлять. Чтобы не возникло проблем с проверяющими, приводим образец контингента лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Охрана труда. Основной функционал

Периодические медицинские осмотры обязательны для некоторых профессий с целью выявления состояния здоровья человека и пригодности к занимаемой должности. Обязанность в организации и проведении медосмотров и исследований закреплена за работодателями. Причем для отдельных категорий работников так называемого контингента лиц медосмотры являются обязательными. Вредные производственные факторы труда требуется подтвердить соответствующим образом.

Основные требования, предъявляемые к профосмотрам: целенаправленность, тщательность, полнота охвата, быстрота проведения, четкость ведения документации, координация действий всех учреждений и специалистов. Предоставлять поименный список работников предприятия в алфавитном порядке, с указанием должности, стажа работы, пунктов вредностей, даты рождения, адреса работников.

Работодатель обязан организовать периодический медосмотр своих сотрудников, и составление списка контингентов — ответственная часть этого процесса. Поскольку этот документ содержит перечень должностей, подлежащих обязательным профосмотрам, кадровый отдел или служба охраны труда должны знать, кого следует включать в списки, как их оформлять и куда направлять.

Форма документа список контингента работников подлежащих прохождению медицинского осмотра

Целью обязательных периодических медосмотров в соответствии со ст. Порядок осуществления медицинских осмотров регулируется Федеральным законом от В Приказе установлены перечень профессий, подлежащих периодическим медицинским осмотрам, и вредные производственные факторы, при наличии которых профосмотры являются обязательными. Также в нем указаны:. Материалы по теме 5 шагов к проведению периодического медицинского осмотра работников.

Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров регламентировано Приказом Минздравсоцразвития РФ от Обязанность по организации этих мероприятий возлагается на работодателя, а точнее на специалистов и инженеров по охране труда. С чего начать, как упростить процедуру подготовки, по каким критериям выбрать лечебное учреждение?

Бланк контингента лиц подлежащих предварительным и периодическим медицинским осмотрам

Справочник норм выдачи спецодежды и СИЗ с поиском. Онлайн Справочник факторов приказа н по профессиям. Специальная оценка условий труда - пошаговые инструкции. Медосмотры по н - Как сделать? Документы для медосмотров в word. Инструкции по охране труда в word. Онлайн направление на медосмотр. Специальная оценка условий труда.

Список работников, подлежащих медосмотрам, проверит Роспотребнадзор

.

«__» ______ __г. Список контингента работников, подлежащих прохождению. предварительного и периодического медицинского осмотра в 20___.

Список контингентов

.

Образец поименного списка контингента работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам

.

.

Список работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Станислав

    Видео лайкнул за содержание)